Interesul românilor pentru locuri de muncă în străinătate scade semnificativ

Din cauza contextului internațional incert, tot mai puțini români își manifestă interesul pentru un loc de muncă în afara țării. Recent, doar 1% din totalul aplicărilor în 2026, respectiv aproape 28.000 de cereri, au vizat joburile din străinătate, arată un sondaj eJobs.

👉 Preferințele și opțiunile candidaților în privința muncii peste hotare

Conform eJobs, doar 6,3% dintre respondenți au afirmat că iau în considerare oportunitățile de muncă în străinătate, având deja un plan specific. De asemenea, 21,2% au declarat că ar putea lua în calcul această opțiune, dar numai în cazul în care nu își găsesc un loc de muncă satisfăcător în România.

Majoritatea, respectiv 60,1%, nu au intenția de a părăsi țara, iar 12,5% ar colabora cu un angajator străin doar dacă ar putea face acest lucru de la distanță, fără a necesita relocarea.

👉 Țările preferate și sectoarele de activitate pentru muncă în străinătate

Țările care au atras cele mai multe aplicări în 2026 sunt Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Totuși, datele recente arată o scădere în interesul pentru Cipru, care a căzut de pe poziția a 6-a pe a 12-a, în urma conflictului din Orientul Mijlociu. În schimb, destinații precum Spania, Italia și Grecia au devenit mai atractive pentru români din perspectiva stabilității geopolitice.

Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs, explică: ”Străinătatea continuă să rămână o opțiune luată în calcul în primul rând de către candidații din segmentul de vârstă 25 – 35 de ani.” Se observă că domeniile de transport/logistică, turism și retail sunt cele mai solicitate de românii care intenționează să plece la muncă în afaceri externe.