Klaus Iohannis a promulgat legea privind concediul paternal

Klaus Iohannis a promulgat legea privind concediul paternal

București, vineri - Președintele României, Klaus Iohannis, a promulgat legea pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 117/2022, ce modifică și completează Legea concediului paternal nr. 210/1999. Acest act normativ aduce mai multe modificări importante care vor beneficia tatilor care au calitatea de salariat.

Legea promulgată prevede, în primul rând, acordarea concediului paternal și a indemnizației aferente tuturor taților care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii. Astfel, sunt eliminate prevederile care făceau trimitere la calitatea de asigurat a titularului în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat.

De asemenea, sunt introduse prevederi prin care sunt asimilate salariaților și alte categorii de persoane. Printre acestea se numără cele care au încheiate contracte de activitate sportivă, convenții de muncă individuale, contracte de mandat și contracte de management. De asemenea, sunt incluse persoanele care desfășoară activități ca urmare a unei funcții de demnitate publică și cele care au contracte de management și de administrare, încheiate potrivit Legii nr. 95/2006.

O altă noutate importantă este extinderea duratei concediului paternal de la 5 zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare. Această măsură vine ca un sprijin suplimentar pentru tătici, pentru a-și putea dedica mai mult timp nou-născutului și noilor responsabilități familiale.

În plus, sunt completate reglementările actuale privind interdicția de concediere a salariatului pe durata efectuării concediului paternal. Astfel, se asigură o protecție suplimentară pentru tații care își iau acest concediu, evitându-se astfel eventualele abuzuri din partea angajatorilor.

Noile modificări legislative vizează creșterea nivelului de protecție și drepturile pentru salariați, oferind astfel un cadru legal mai echitabil și mai favorabil pentru familii. Aceste schimbări sunt menite să încurajeze implicarea tatălui în îngrijirea copilului și să promoveze o mai bună împărțire a responsabilităților familiale.

Promulgarea acestei legi reprezintă un pas important în direcția consolidării drepturilor angajaților și sporirii măsurilor de protecție socială pentru familiile din România. Astfel, guvernul își propune să sprijine creșterea și dezvoltarea armonioasă a copiilor, dar și să promoveze egalitatea de șanse și echilibrul în distribuirea responsabilităților între părinți.