Nivelul global de joburi afectate de inteligența artificială va crește, potrivit unui raport al Fondului Monetar Internațional. În țările cu economii avansate, vor fi afectate chiar 60% dintre joburi. Cel mai important lucru pentru angajați va fi să își dezvolte competențele și să fie pregătiți să facă față provocărilor cauzate de expansiunea inteligenței artificiale în diverse domenii economice. În 2024, abilitățile soft vor fi la fel de importante ca cele tehnice în procesul de selecție a personalului. Printre aceste abilități se numără comunicarea eficientă, munca în echipă, adaptabilitatea, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, leadershipul și gândirea critică. Comunicarea clară și ascultarea activă sunt esențiale pentru o colaborare eficientă în echipă, iar adaptabilitatea și managementul timpului sunt necesare pentru a putea face față sarcinilor și a respecta termenele limită. Toate aceste abilități vor duce la o productivitate maximizată. Empatia este, de asemenea, importantă în special pentru lideri și persoane cu abilități de gândire critică. La începutul anului 2024, aceste trei calități pot defini un lider autentic. Companiile au identificat anumite joburi care ar putea fi înlocuite de inteligența artificială în următorii ani: traducător, operator call-center, vânzător comercial, funcționar bancar și copywriter. Ȋn concluzie, schimbările aduse de inteligența artificială vor afecta piața globală a muncii, dar și pe cea din România. Angajații trebuie să fie pregătiți pentru a face față acestor schimbări prin dezvoltarea de abilități soft, care vor deveni la fel de importante ca cele tehnice. Este esențial să fii adaptabil și să poți comunica eficient pentru a reuși în lumea muncii din ce în ce mai digitalizată.