Crește numărul aplicărilor la locurile de muncă pentru candidații peste 45 de ani

Aproape un milion de aplicări din partea persoanelor cu vârsta peste 45 de ani au fost înregistrate în ultimele nouă luni, reprezentând o creștere de circa 10% față de aceeași perioadă din 2024. Majoritatea candidaturilor au vizat poziții mid-level și entry level, cu experiență de până la cinci ani.

Ultimele luni au arătat că absolvenții de studii superioare și muncitorii calificați sunt cei mai activi aplicanți în această categorie, iar stabilitatea în muncă este un criteriu important pentru ei. Potrivit newsbucuresti.ro, „90% au căutat job-uri full time și doar 10% au aplicat pentru poziții part – time sau sezoniere.”

Dorind angajamente tradiționale, candidații mai în vârstă manifestă un interes scăzut față de opțiunile de muncă remote, reprezentând doar 5,6% din aplicații, în comparație cu peste 15% la nivel general. „Job-urile remote implică un nivel destul de ridicat de digitalizare, iar aceasta este una dintre principalele lacune ale candidaților care au depășit 45 de ani”, explică Bogdan Badea.

De asemenea, interesul pentru locurile de muncă din străinătate este redus, doar 1,2% din aplicări vizând astfel de poziții. Domeniile preferate pe acest segment de vârstă includ retail, construcții, servicii, logistică și producție, iar orașele cu cele mai multe mișcări ale candidaților sunt București, Cluj-Napoca, Ilfov, Timișoara, Iași și Brașov.