Temperaturile scăzute ale recrutării în IT și creșterea așteptărilor salariale
Temperaturile scăzute ale recrutării în IT și creșterea așteptărilor salariale
În ultimul an, domeniul IT a înregistrat o scădere semnificativă a activităților de recrutare atât pe plan local, cât și internațional. Conform platformei de recrutare eJobs, de la începutul acestui an, au fost publicate aproape 20.000 de locuri de muncă în acest sector, ceea ce reprezintă o scădere de aproximativ 15% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
În ciuda acestei scăderi, specialiștii din IT și-au majorat așteptările salariale în perspectiva unei noi angajări. Potrivit datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu net în IT este de 7.000 de lei pe lună la nivel național, în timp ce așteptările candidaților au urcat până la 10.000 de lei net. Comparativ cu anul trecut, când salariul mediu era de 6.300 de lei, iar așteptările se situau în jurul valorii de 9.000 de lei, diferența actuală este de 43% între salariile nete reale și așteptările candidaților.
Roxana Draghici, Head of Sales eJobs.ro, a explicat că, spre deosebire de alte domenii precum inginerie, retail, auto, servicii financiare sau producție, unde diferențele dintre câștigurile efective și cerințele salariale variază între 15% și 40%, în sectorul IT așteptările sunt semnificativ mai mari.
Cele mai mari salarii în rândul specialiștilor IT, care nu ocupă funcții manageriale, sunt întâlnite la arhitecți IT, cu un salariu mediu de 15.000 de lei, dar cu așteptări de 20.000 de lei. De asemenea, programatorii software câștigă în medie 8.300 de lei, având așteptări de 11.000 de lei. Pentru inginerii de date, salariul mediu este de 8.500 de lei, iar full stack developerii câștigă 8.000 de lei, cu așteptări de 10.000 de lei pe lună.
Chiar și juniorii, cu maxim doi ani de experiență, beneficiază de un salariu mediu de 4.500 de lei, iar cei cu experiență între doi și cinci ani câștigă în medie 6.700 de lei. Seniorii cu peste cinci ani de experiență au un salariu mediu de 10.000 de lei net.
Pentru manageri, salariile sunt considerabil mai mari. De exemplu, salariul mediu pentru un CTO se ridică la 12.000 de lei, iar așteptările pentru această poziție pornesc de la 16.000 de lei.
Deși piața recrutării în domeniul IT nu se află într-o continuare expansiune, acest sector rămâne cel mai bine plătit. Roxana Draghici subliniază că, în ciuda contextului economic mai delicat, specialiștii din IT continuă să ceară salarii ridicate și să își mențină așteptările înalte.