Creștere a angajărilor în companiile mici și foarte mici din România

Creștere a angajărilor în companiile mici și foarte mici din România

De la începutul acestui an, companiile mici și foarte mici din România, cu un maximum de 10 angajați, au postat aproximativ 28.000 de locuri de muncă. Această cifră este cu 10% mai mare decât în aceeași perioadă a anului trecut. Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, notează că, în ciuda stagnării generale a pieței, sectorul acestor companii a cunoscut o creștere semnificativă.

"Peste 4.000 de angajatori mici și-au extins echipele anul acesta, iar luna martie a adus un adevărat vârf, cu 8.000 de joburi postate", a declarat Badea. Cele mai mari contribuții la acest număr au venit din București, care a generat 50% din locurile de muncă. Următoarele orașe cu cele mai active companii sunt Cluj, Iași, Oradea, Timiș și Bacău.

Printre domeniile cu cele mai multe oferte se numără serviciile, retailul, transportul, turismul și construcțiile. De asemenea, se observă o cerere crescută pentru angajați entry-level și pentru cei cu o experiență medie de 2-5 ani. "Cei cu peste 5 ani de experiență sunt din ce în ce mai puțin căutați", adaugă Badea.

Luna martie a fost remarcabilă, cu un număr record de angajări, iar dintre cele 28.000 de locuri de muncă, 2.100 au fost remote și 2.300 pentru străinătate. Această tendință este surprinzătoare, având în vedere schimbările fiscale anunțate la sfârșitul anului trecut, care au creat incertitudini pentru micile afaceri.

Un alt aspect specific companiilor foarte mici este deschiderea mult mai mare spre contractele part-time, comparativ cu marile companii, chiar dacă aceste tipuri de angajamente nu mai beneficiază de facilități fiscale. În concluzie, piața muncii pentru antreprenorii locali arată o dinamică pozitivă, iar micile afaceri continuă să contribuie activ la creșterea angajărilor, potrivit newsbucuresti.ro.