Campanie de informare privind eliberarea adeverințelor de vechime la ITM București
Campanie de informare privind eliberarea adeverințelor de vechime la ITM București
Inspectoratul Teritorial de Muncă București (ITM) a lansat o campanie de informare care se va desfășura până pe 31 decembrie 2024. Scopul acestei inițiative este de a crește conștientizarea privind reglementările legale referitoare la eliberarea adeverințelor de vechime. Campania vizează angajatorii, deținătorii de arhive, dar și foștii și actualii angajați.
ITM București a subliniat că înainte de 31 decembrie 2010, carnetul de muncă era singurul document prin care se dovedea vechimea în muncă. Acesta cuprindea informații despre vechimea neintreruptă în muncă, perioada lucrată în diverse funcții sau meserii, precum și detalii despre condițiile de muncă. Persoanele care au lucrat până în 2010 pot solicita adeverințe de vechime în situații precum pierderea carnetului de muncă sau lipsa unor perioade lucrate în acest document.
Adeverințele se vor solicita de la fostul angajator. Dacă acesta nu mai există, solicitările se pot trimite scris unității care a preluat arhiva, în cazul companiilor de stat, sau inspectoratului teritorial de muncă pe raza căruia s-a aflat sediul angajatorului, în cazul firmelor private. Taxa pentru eliberarea fiecărui document este de 20 lei.
Pentru munca prestată după 1 ianuarie 2011, angajatorii sunt obligați să elibereze adeverințe de vechime. Conform HG 905/2017, angajatorul trebuie să asigure eliberarea documentelor la încetarea activității angajatului, iar conform Codului Muncii, în termen de 15 zile la cererea fostului angajat.
În cazuri de insolvență sau faliment, administratorii judiciari au responsabilitatea de a elibera adeverințele în termen de 60 de zile. Succesorii angajatorilor desființați trebuie de asemenea să emită adeverințe la cerere.
Cerețile pentru adeverințe pot fi depuse atât în format fizic, cât și electronic. Dacă angajatorul a fost desființat fără a fi continuat de un altul, serviciile de arhivă autorizate vor gestiona eliberarea adeverințelor de vechime.
Este important de menționat că orice nerespectare a obligației de eliberare a adeverințelor poate fi considerată contravenție, sancționată de Inspecția Muncii prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă.
