PENNY anunță o creștere semnificativă a salariilor pentru angajați
Compania PENNY va majora venitul minim net al angajaților cu peste 13%, ajungând astfel la suma de 3.584 lei. Acest anunț a fost publicat printr-un comunicat de presă. Strategia de dezvoltare sustenabilă a companiei include investiții constante în echipa sa, demonstrând angajamentul față de bunăstarea angajaților.
Această creștere a venitului minim net se va aplica atât noilor angajați, cât și celor actuali, și include beneficii adiționale precum bonuri de masă, tichete de sărbători și bonusuri de performanță bazate pe un grad mediu de îndeplinire.
În plus, angajații vor beneficia de o serie de avantaje legate de situații importante din viața lor. Aceștia vor primi un salariu mediu la nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite, vouchere pentru scutece pentru nou-născuți și trei salarii brute în luna pensionării.
PENNY oferă de asemenea zile libere suplimentare, peste minimul impus de autorități, în funcție de vechimea în companie. De exemplu, un angajat cu zece ani de vechime va avea dreptul la 27 de zile de concediu.
De asemenea, zilele libere extra se oferă pentru activități de voluntariat, donare de sânge, ziua de naștere a angajatului, schimbarea domiciliului, căsătorie sau decesul rudelor apropiate.
Tatii vor primi zile libere la nașterea unui copil și pentru participarea la cursuri de puericultură, iar mamele vor beneficia de ore libere lunar pentru consultațiile prenatale. Totodată, angajații cu o vechime de peste patru ani vor fi recompensați cu vouchere de vacanță.
Aceste măsuri subliniază angajamentul PENNY de a susține și a motiva echipa sa, consacrând astfel un loc de muncă atractiv pentru toți angajații.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
