Număr record de joburi și aplicații pe platforma eJobs în prima jumătate a anului
Număr record de joburi și aplicații pe platforma eJobs în prima jumătate a anului
Peste 130.000 de locuri de muncă și aproximativ 5,1 milioane de aplicații au fost înregistrate în primele șase luni ale anului pe site-ul eJobs.ro, conform datelor publicate de platformă. Din totalul ofertelor de muncă, o treime au specificat și salariul oferit, arătând o tendință de transparentizare a remunerației.
Regiunile din vestul țării și capitala continuă să domine clasamentele în ceea ce privește salariile medii. Potrivit companiei Salario, care compară salariile, angajații din București au cele mai mari venituri medii, de 5.665 lei net pe lună. Pe locul al doilea se află județele Cluj, Timiș și Sibiu, cu medii de 5.000 de lei. Aceste județe sunt singurele în care salariul mediu net a depășit pragul de 5.000 de lei în primul semestru.
Conform sursei citate, citată de newsbucuresti.ro, salariile sunt mai mici în alte județe: în Iași, Brașov și Constanța media a fost de 4.700 de lei, iar în Argeș, Prahova și Dolj media s-a situat în jurul valorii de 4.500 de lei. De asemenea, cele mai mici salarii au fost în județele Mehedinți, Giurgiu și Teleorman, cu o medie de circa 3.800 de lei, precum și în Caraș-Severin și Maramureș, unde salariul mediu net a fost de aproximativ 3.900 de lei. Domeniile cele mai active în aceste județe sunt retail, servicii, turism și industria alimentară.
Bogdan Badea, CEO-ul eJobs, notează că aceste medii salariale reflectă, în general, nivelul investițiilor din zonele respective precum și profilul angajatorilor. „Cu cât sunt mai multe companii care oferă poziții pentru specialiști sau candidați cu studii superioare, cu atât salariile medii sunt mai mari. În zonele unde majoritatea locurilor de muncă vizează poziții entry-level sau fără studii superioare, salariile sunt mai reduse,” explică el.
Potrivit aceluiași coordonator, în aproape toate județele, angajații au așteptări salariale cu circa 30% mai mari decât salariile reale. Spre exemplu, în București, salariile așteptate sunt cu 32% peste media actuală, cifrându-se la 7.500 de lei comparativ cu 5.665 de lei. Cele mai mari diferențe între așteptări și salariul real se înregistrează în județele Braila, Harghita, Vrancea și Hunedoara, unde așteptările sunt cu până la 50% mai mari.
În schimb, în județele precum Argeș, Bacau și Suceava, diferența este mai mică, de aproximativ 25%, salariile reale fiind mai aproape de ceea ce candidații speră să câștige. În aceste zone, angajații estimează salarii de 5.000 sau chiar 5.625 lei, în timp ce așteptările lor nu depășesc cu mult această valoare, notează sursa citată. Show casemitar și pentru Cluj sau Timiș, unde diferența dintre salariile actuale și cele dorite de candidați variază în jur de 40%.