Angajatorii se îngrijorează de adaptarea angajaților la schimbările de pe piața muncii

Angajatorii se îngrijorează de adaptarea angajaților la schimbările de pe piața muncii

Un sondaj realizat de eJobs.ro arată că angajatorii devin tot mai îngrijorați de capacitatea angajaților de a se adapta la transformările de pe piața muncii, pe fondul dezvoltării rapide a tehnologiei. Conform datelor obținute, 67,6% dintre angajatori consideră că flexibilitatea insuficientă a angajaților este principala provocare în acest proces. Aceștia subliniază că multe persoane nu conștientizează ritmul accelerat cu care se schimbă piața muncii.

De asemenea, 33,8% dintre respondenți cred că angajații nu sunt suficient de creativi, iar 22,1% spun că lipsa familiarizării cu instrumentele de inteligență artificială și dificultățile de adaptare la medii internaționale contribuie la problemele de adaptare.

La întrebarea despre cele mai căutate abilități în următorii cinci ani, 62,7% dintre angajatori au ales competențele digitale ca fiind vitale. De asemenea, 54,7% au menționat cunoștințele tehnice specifice fiecărui loc de muncă, în timp ce 49% au inclus în top abilități precum comportamentul, atitudinea și adaptabilitatea.

Un procent de 29,3% consideră că obținerea unei înțelegeri avansate a instrumentelor de inteligență artificială va fi crucială, iar 24% subliniază importanța cunoașterii unei limbi străine la un nivel excelent.

Angajatorii sunt conștienți că programele de dezvoltare profesională continuă sunt esențiale pentru creșterea productivității echipelor, adaptarea la tehnologie și retenția talentelor. Potrivit sondajului, 47% dintre respondenți afirmă că majoritatea angajaților participă anual la diverse cursuri de formare, adaptate nevoilor specifice. Totuși, există și cazuri în care 15,2% dintre angajatori concentrează aceste investiții asupra departamentelor esențiale pentru activitatea companiei, iar 7,6% se axează pe dezvoltarea talentelor cheie.