BNS propune amendamente pentru a limita schimbările unilaterale în Codul Muncii

Blocul Național Sindical (BNS) a înaintat amendamente la proiectul de modificare a Codului Muncii care să împiedice angajatorii să schimbe unilateral elemente esențiale ale raportului de muncă. De asemenea, norma de muncă ar urma să fie negociată cu salariații sau organizațiile sindicale.

Cea mai importantă propunere vizează stabilirea norme de muncă prin acord comun, la negocierea contractului colectiv de muncă. Astfel, se evită situațiile în care angajatul este obligat să lucreze mai mult fără consimțământ, o simplă consultare nefiind considerată suficientă de BNS.

Un alt amendament prevede menținerea dreptului salariaților ca elementele precum programul de lucru, repartizarea muncii și concediile să fie modificate doar prin acord sau negociere colectivă. Totodată, se cere corelarea termenilor din proiect cu Legea dialogului social, pentru o reprezentare sindicală corectă, notează newsbucuresti.ro.

Conform sindicaliștilor, modificările propuse vor consolida dialogul social și echilibrul în relațiile de muncă, prin negocierea comună a timpului de lucru, muncii de noapte, planificării concediilor și regulamentului intern. Printre schimbările majore se numără sporul de până la 25% pentru munca nocturnă și planificarea concediilor împreună cu angajatorul.