Reforma companiilor de stat: reduceri ale consiliilor și reguli noi de remunerații

Executivul a inițiat o reformă a companiilor de stat printr-un proiect nou. Acesta prevede scăderea efectivului consiliilor de administrație de la 7 la 5 membri pentru companii și de la 5 la 3 în regii. O persoană va putea activa într-un singur consiliu.

Contractele din companii vor include indicatori de performanță, iar AMEPIP va monitoriza atingerea lor. În caz de nerespectare repetată, AMEPIP poate sancționa întreprinderea publică până la momentul în care va deveni responsabilă de conducerea acelei entități.

Potrivit digi24.ro, nivelul remunerației CA va fi avizat de AMEPIP, în funcție de complexitatea operațiunilor, după criterii din sectorul privat. Pentru membrii neexecutivi, indemnizația se reduce la maximum două ori media ultimelor 12 luni. Membrii executivi au o parte fixă și una variabilă, plătită după aprobarea situațiilor financiare.

În regii autonome, președintele AMEPIP poate stabili alte beneficii pentru directori, dar totalul nu poate depăși două indemnizații brute lunare. Consiliul regiei scade la maximum 5 membri, iar în SRL-urile publice numărul administratorilor este de maximum 3. Cei cu mai multe consilii trebuie să aleagă unul în 30 de zile, altfel să demisioneze.