Salariul președintelui TVR, Adriana Săftoiu, depășește normele legale
Adriana Săftoiu, președintele și directorul general al Televiziunii Române (TVR), a afirmat că salariul său este exagerat din cauza unei clauze din contractul colectiv de muncă negociat cu sindicatele. Declarațiile ei au fost făcute în cadrul podcastului „Judecata de Acum”, publicat pe 26 martie, conform G4media.
👉 Explicații privind coeficientul aplicat la salariu
Potrivit Adrianei Săftoiu, legea stipulează un salariu brut de 21.000 lei, similar cu cel al unui ministru. Însă, din cauza unui „coeficient” inclus în Contractul Colectiv de Muncă, salariul ajunge să fie de peste două ori mai mare. „Legea spune ceva foarte simplu: șeful TV e asimilat unui ministru din punctul de vedere al salariului: 21.000 de lei brut. Ce să vedeți, am salariul mult mai mare”, a explicat aceasta.
„Eu sunt președinte al Consiliului de Administrație, dar și Director General. Directorul General trebuie să aibă carte de muncă. Am descoperit că la Contractul Colectiv de Muncă există o anexă cu niște coeficienți. Coeficientul e 10,5 pentru președintele-director general al TVR. Acest coeficient se înmulțește cu salariul minim pe TVR, cam 4250 lei. Înmulțiți cu 10,5”, a detaliat Săftoiu.
👉 Renegocierea contractului colectiv de muncă pentru reducerea salariului
Adriana Săftoiu a menționat că și alți directori și producători din TVR beneficiază de acești coeficienți mari de salarizare. Ea a subliniat că, pentru a-și reduce salariul, este necesară renegocierea actului. „Ca să-mi pot scădea salariul trebuie să deschid Contractul Colectiv de Muncă și să scad coeficienții, care duc la valori foarte mari, pentru producători, pentru directori”, a adăugat ea.
"Prin negocierea cu sindicatele care urmează pe CMM, începem cu acest coeficient care va fi redus”, a concluzionat șefa TVR. Aceasta a mai subliniat că legea de funcționare a TVR este depășită și ar trebui actualizată.
