Primarul interimar al Bucureștiului, Stelian Bujduveanu (PNL), a anunțat reducerea salariilor directorilor și a indemnizațiilor membrilor din consiliile de administrație ale companiilor municipale. În emisiunea Talk B1, moderată de Alex Vlădescu, Bujduveanu a subliniat că aceste măsuri au dus la o economie de un milion de euro anual, adică peste 4,5 milioane de lei, rezultând în bugetul orașului.
Primarul interimar al Bucureștiului, Stelian Bujduveanu (PNL), a anunțat reducerea salariilor directorilor și a indemnizațiilor membrilor din consiliile de administrație ale companiilor municipale. În emisiunea Talk B1, moderată de Alex Vlădescu, Bujduveanu a subliniat că aceste măsuri au dus la o economie de un milion de euro anual, adică peste 4,5 milioane de lei, rezultând în bugetul orașului.
Potrivit spuselor sale, aceste economii au fost realizate înainte de începerea reformelor interne în companii. El notează că este absurd ca un director al unei companii municipale să aibă un salariu de 40.000 de lei pe lună. Conform newsbucuresti.ro, Bujduveanu afirmă că, acum peste 45 de zile, a fost aprobată o hotărâre în Consiliul General, agreată de toate grupurile politice, prin care salariile directorilor au fost plafonate la nivelul viceprimarului general, conform legii.
El menționează că, până acum, majoritatea companiilor au respectat această limitare salarială, cu excepția uneia care are un contract de mandat pe patru ani, însă și-a asumat reducerea salariilor. Această măsură, combinată cu monitorizarea constantă, a condus la economii importante, fiind precizat că nici reformele interne nu au început încă pe deplin.
Întrebat despre numărul actual al companiilor municipalității, Bujduveanu a spus că mai sunt 11, și a confirmat că se analizează în continuare reducerea lor, pentru a păstra doar companiile mari, precum Societatea de Transport București (STB) sau cea pentru livrarea agentului termic.
"După discuții interne, intenționăm să păstrăm doar companiile majore, iar cele mai mici vor fi restructure sau desființate", a precizat edilul. El adaugă că planul vizează, în prima etapă, o restructurare a companiilor mici, iar pentru cele mari, directorii și angajații vor lucra împreună pentru îmbunătățirea calității serviciilor, fiind vorba despre aproximativ 10.000 de angajați la transport și alte câteva mii în alte sectoare.