În urma negocierilor dintre Compania Naţională ”Poşta Română” și Sindicatul Naţional Poştă Curierat, s-a ajuns la un acord privind salariile și alte drepturi ale angajaților, precum și un program de creșteri salariale pe întregul an 2024. Acordul prevede o majorare a pachetului salarial cu 250 de lei și reluarea discuțiilor pentru o nouă creștere salarială în luna noiembrie 2024.
În plus, s-a stabilit angajarea a până la 500 de înlocuitori, în scopul suplinirii nevoilor de personal operațional din zona rurală. Astfel, compania va suporta o cheltuială suplimentară din bugetul CNPR în valoare de două milioane de lei. De asemenea, bonusurile pentru încasarea facturilor de utilități vor crește de la 50 de bani la un leu.
În ceea ce privește uniformele, a fost stabilit un program de acordare în etape, astfel: în prima jumătate a lunii martie se va acorda un kit cu șapcă, pelerină și pantaloni, în luna mai se va oferi un al doilea kit cu tricou și cămașă, iar până la sfârșitul anului 2024 se va acorda și salopetă, eșarfă, vestă și genți poștale, în funcție de rapiditatea procesului de licitație.
Reprezentanții CNPR s-au angajat să eficientizeze procedurile poștale pentru a realiza economii, având în vedere că instrucțiunile poștale în prezent sunt implementate de la anul 1965. De asemenea, se va derula un program de renormare a activităților poștale.
Compania Naţională ”Poşta Română” a emis un comunicat de presă asupra acordului cu SNPC, precizând că negocierile s-au desfășurat într-un spirit de colaborare și dialog constructiv, având în vedere atât interesele angajaților, cât și necesitățile operaționale ale companiei.
Acordul asupra salariilor și altor drepturi ale angajaților este semnat și va fi efectiv în perioada următoare.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
