Parinții cu copii până la 7 ani, aflați în carantină sau izolare, pot beneficia de concediu medical cu indemnizație integrală de 100%

Parinții ale căror copii au fost plasați în carantină sau izolare pot avea dreptul la concediu medical cu indemnizație completă, informează digi24.ro. Această măsură legislativă este menită să sprijine persoanele care trebuie să își suspende activitatea profesională pentru a avea grijă de copii aflați în aceste condiții speciale.

Conform prevederilor, indemnizația pentru aceste zile este asigurată integral, fiind calculată în procent din media veniturilor din ultimele șase luni, variind între 75% și 100%, în funcție de situație. Potrivit legii, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru supravegherea unui copil cu vârsta până la 18 ani, în cazul carantinării sau izolării, este de 100% din baza de calcul stabilită conform legislației. Aceasta se suportă integral din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.

Notează digi24.ro că, pentru a avea acces la aceste drepturi, părinții trebuie să îndeplinească anumite condiții legale. Printre acestea se numără faptul că persoana trebuie să fie asigurată și să nu poată desfășura activitatea de la domiciliu în timpul suspendării. Durata concediului este stabilită conform recomandărilor medicului și corespunde perioadei de carantină sau izolare dispusă. Potrivit normelor, concediul și indemnizația pentru cazurile de carantină se acordă dacă persoana nu poate reveni la muncă din cauza suspiciunii de infectare cu o boală contagioasă.

Mai precis, părinții au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea unui copil bolnav, până la vârsta de 7 ani, precum și pentru copiii cu handicap până la 18 ani, pentru condiții intercurente. Durata maximă a acestor concedii este de 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil cu afecțiuni oncologice, conform legislatiei în vigoare. Potrivit sursei citate, aceste drepturi sunt esențiale pentru ca părinții să poată merge în timp util cu copilul la doctor și să ofere îngrijirea necesară, fără să își piardă veniturile sau locul de muncă.