noua reguli pentru șefii de secție în spitale

Ministrul Sănătății a anunțat o serie de modificări importante în modul de recrutare și evaluare a șefilor de secție în spitale. Potrivit acestuia, de acum înainte, conducătorii de secție, laborator sau serviciu medical vor semna contracte de administrare bazate pe indicatori de performanță și vor fi monitorizați anual.

Alexandru Rogobete, într-o postare pe Facebook, afirmă că „prin această modificare legislativă, șefii de secție, de laborator sau de serviciu medical vor semna contracte de administrare bazate pe indicatori de performanță clari, monitorizați anual. În plus, funcția nu va mai fi ocupată doar prin formalități: fiecare candidat va susține un examen real, fundamentat pe un proiect de dezvoltare a secției și a echipei medicale, cu indicatori concreți și obiective măsurabile.”

Conform digi24.ro, ministrul precizează că se elimină concursurile formale „unde se recitau două-trei articole de lege” și se introduc criterii de performanță și evaluare continuă. „Stiu ca rezistența este mare, dar împreună putem să ne facem bine. Este evident, cu toată bunăvoința pe care o am, că lucrurile nu mai pot continua așa și că trebuie să punem capăt unui obicei care a funcționat doar în avantajul unora,” a declarat Rogobete.

El a mai adăugat că se va acorda o importanță deosebită organizării echipei, grijii față de pacienți și calității actului medical. În același timp, ministrul a transmis un mesaj ferm către șefii de secții din spitale: „Mesajul meu este clar: șefii de secție nu mai pot rămâne în funcții din inertie. Ei trebuie să fie lideri activi, profesioniști și responsabili. Această măsură înseamnă spitale mai organizate, secții mai eficiente și, în final, pacienți mai bine tratați.”