Raportul interactiv CVP oferă pentru prima dată acces public la evaluarea spitalelor din România
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România a lansat Raportul interactiv al aplicației CVP – Calitatea Vieții Profesionale, care permite accesul public la o ierarhie a spitalelor din perspectiva angajaților. Potrivit newsbucuresti.ro, clasamentul se bazează pe auto-evaluări anonime ale personalului din sănătate, fiind prezentat pe 19 dimensiuni ale calității vieții profesionale.
👉 Detalii despre evaluarea spitalelor și scorurile raportate
Raportul interactiv se bazează pe aproape 2.000 de evaluări realizate de angajați din peste 300 de unități sanitare, acoperind toate județele țării. Scorul total național pentru calitatea vieții profesionale este de 48,5 din 100, semnalând o zonă problematică. Conform datelor, 82% dintre spitale se află în zona critică la capitolul suprasolicitare, iar 67,3 este scorul mediu la satisfacția profesională, ceea ce arată că, deși angajații își iubesc meseria, condițiile de muncă pun presiune asupra lor.
Alte cifre relevante includ faptul că o treime dintre angajați iau în considerare plecarea din sistem și că 71% din spitale sunt percepute ca fiind vulnerabile din perspectiva protecției personale. Aceste date oferă o imagine clară a unde managementul spitalelor eșuează în a-și susține resursa umană.
👉 Importanța raportului pentru angajați și sistemul sanitar
Raportul aduce câteva noi elemente de valoare, printre care primul clasament public al spitalelor din perspectiva angajaților. Acesta permite compararea spitalelor pe baza celor 19 dimensiuni evaluate, facilitând alegerea unui loc de muncă mai potrivit. De asemenea, datele sunt actualizate continuu, iar accesul este gratuit și anonim, fără necesitatea unor aprobări.
Într-un context în care România se confruntă cu un deficit de peste 51.000 de angajați în domeniul sănătății, aceste informații devin esențiale. Ele oferă o bază solidă pentru dialog și intervenții manageriale eficiente, transformând experiențele angajaților în date relevante pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și, implicit, a calității îngrijirilor medicale.