Piața muncii în primele trei luni ale anului: Peste 50.000 de locuri de muncă și o medie salarială diferită pe județe

Piața muncii în primele trei luni ale anului: Peste 50.000 de locuri de muncă și o medie salarială diferită pe județe

În primele trei luni ale anului, piața muncii din România a fost marcată de publicarea a peste 50.000 de joburi de către angajatori, conform datelor oferite de site-ul newsbucuresti.ro. Cu aproape 3 milioane de aplicații, s-a observat o plafonare comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, însă numărul candidaților noi pe platformă a crescut cu 20%.

Cele mai mari salarii în acest interval au fost înregistrate în București, unde media netă salarială a fost de 5.500 de lei pe lună. Al doilea loc este ocupat de Cluj, cu o medie de 5.000 de lei, urmat de Brașov (4.700 de lei), Timiș (4.600 de lei) și Iași (4.400 de lei). Pe de altă parte, Giurgiu a raportat cele mai mici salarii, cu o medie de 3.520 de lei, urmat de Vrancea (3.700 de lei) și Covasna (3.800 de lei).

Potrivit studiului realizat de Salario, comparatorul salarial al eJobs, domeniul IT continuă să ofere cele mai mari salarii, cu o medie de 7.500 de lei net lunar. Industria de petrol și gaze ocupă locul doi, cu 6.000 de lei, iar inginerii vin pe lista angajaților foarte căutați, având o medie de 5.400 de lei. De asemenea, un salariu de 5.300 de lei este specific domeniului audit/consultanță, iar serviciile financiare au o medie de 5.000 de lei.

În ceea ce privește segmentele cu cele mai mici salarii, acestea includ industria textilă cu 3.500 de lei, saloanele de înfrumusețare (3.700 de lei), retailul (3.750 de lei) și call-center/BPO (3.900 de lei). Deși se află în zona inferioară a ierarhiei salariale, retailul și call-centerul continuă să atragă multe aplicații, retailul având 900.000 de aplicații, iar call-center/BPO fiind pe locul trei cu 350.000 de aplicații.

Candidatii entry-level (0-2 ani de experiență) și mid-level (2-5 ani de experiență) au fost cei mai activi, iar majoritatea aplicațiilor a venit din partea tinerilor cu vârsta între 18 și 35 de ani. "Aceste tendințe reflectă actualitatea pieței muncii și nevoile angajatorilor în contextul economic actual", a declarat Roxana Drăghici.