Noul președinte al României trebuie să includă dialogul social, avertizează BNS

Noul președinte al României trebuie să includă dialogul social, avertizează BNS

Blocul Național Sindical (BNS) a trimis o scrisoare deschisă în care atrage atenția asupra lipsei dialogului social din agenda noului președinte al României, Nicușor Dan. Liderii sindicali avertizează că excluderea sindicatelor de la consultări ar fi o "greșeală gravă", care ar afecta milioane de lucrători din țară. Potrivit sursei newsbucuresti.ro, BNS cere ca reprezentanții salariaților să fie implicați în procesul decizional, în special pe teme precum fiscalitatea pe muncă, munca la gri, insolvențele false și dezechilibrul dintre capital și muncă.

Conform declarației, "observăm că de pe agenda dumneavoastră de consultări, deși intensă și bine organizată în privința discuțiilor cu partidele parlamentare și cu mediul de afaceri, lipseste cu desăvârșire o componentă esențială a democrației: dialogul social cu reprezentanții salariaților". Liderii BNS menționează că excluderea sindicatelor contravine angajamentelor internaționale și jurisprudenței Organizației Internaționale a Muncii (OIM), care stipulează că un dialog social autentic trebuie să implice ambele părți, atât angajați, cât și angajatori.

Aceștia cred că nu pot exista reforme echilibrate fără vocile celor care reprezintă milioane de lucrători. "Dacă discuțiile se poartă exclusiv cu mediul de afaceri, rezultatele vor fi întotdeauna în beneficiul capitalului, așa cum am văzut în ultimele decenii", adaugă liderii sindicali.

De asemenea, sindicaliștii critică discursul public promovat de oamenii de afaceri, considerând că acesta contravine realităților din viața de zi cu zi. Potrivit lor, dacă ar exista voință politică și bună credință din partea autorităților, numărul de angajați din România ar putea crește cu peste 30%, ceea ce ar duce la reducerea semnificativă a deficitului bugetar.

BNS notează că nimeni nu propune sancțiuni reale pentru practici nocive precum insolvențele false, utilizate frecvent pentru a evita obligațiile fiscale. "Se înființează firme, se acumulează datorii, se declară insolvența și apoi se pornește de la zero cu o companie nouă", explică sindicaliștii, care consideră această situație o problemă majoră pentru economia sănătoasă și bugetul statului.

Un alt punct critic al liderilor sindicali îl reprezintă lipsa de investiții în formarea profesională a angajaților. În ultimii 35 de ani, România a perpetuat un model economic bazat pe utilizarea intensivă a muncii, pentru a compensa salariile scăzute, se menționează în scrisoare. În concluzie, sindicaliștii cer ca noul președinte să includă în programul său măsuri concrete de dialog social, pentru a susține dezvoltarea reală și echitabilă a economiei românești.