Muncitori străini în România: principalele țări de proveniență și controale legale
Muncitori străini în România: principalele țări de proveniență și controale legale
Conform datelor recente, cele mai multe persoane angajate pe teritoriul României vin din Nepal, Sri Lanka și India, potrivit oficialilor IGI, citează newsbucuresti.ro. În cadrul conferinței „Muncitorii străini în România: realități și bune practici”, Titirigi a precizat că Nepalul are cei mai mulți muncitori, cu 18.772 de persoane, urmat de Sri Lanka cu 6.295 și India cu 3.445. El a adăugat că aceste cifre reprezintă avizele de angajare solicitate în acest an, pentru muncitorii aduși în România.
În plus, oficialul a menționat că în ultimele luni au fost aplicate mai multe sancțiuni pentru nerespectarea legii de către angajatori și muncitori. Potrivit lui Titirigi, în perioada 1 ianuarie 2024 - 30 iunie 2025, au fost constatate 404 amenzi contravenționale pentru lipsa avizului de angajare sau detasare, sau pentru lipsa contractului de muncă valabil. El conchide că, raportat la numărul de muncitori și angajatori, aceste cifre nu sunt îngrijorătoare.
De asemenea, oficialul a avertizat angajatorii să fie extrem de atenți când selectează muncitori din străinătate, pentru a evita cazurile de emigratie ilegală. El a explica că verificările la eliberarea avizelor de angajare includ și controlul scopului pentru care vin muncitorii în România, pentru a preveni situațiile de migrație ilegală ascunsă. Potrivit notează newsbucuresti.ro, aceste verificări trebuie să fie în conformitate cu legislația spațiului Schengen, pentru a evita probleme legate de migrație ilegală.
Titirigi a încurajat, totodată, angajatorii români să comunice Inspectoratului General pentru Imigrări schimbările de angajator sau de statut ale muncitorilor, pentru a evita rămânerea ilegală pe teritoriul național sau riscul de trafic de persoane și exploatare. În 2025, IGI a emis până acum peste 42.500 de avize de angajare pentru cetățeni străini, iar numărul total, incluzând avizele pentru schimbarea angajatorului și pentru mutări în funcție, a ajuns la aproape 50.000, susține sursa citată.
Ceilalți muncitori provin din țări precum Bangladesh, Egipt, Pakistan, Maroc, Turcia, Etiopia și Filipine, pentru care s-au solicitat avize de muncă în această perioadă. Creșterea cererii de forță de muncă în sectoare precum construcțiile, agricultura și serviciile a determinat angajatorii să caute tot mai mult muncitori extracomunitari, pentru a completa deficitul de personal local. La finalul anului 2024, peste 140.600 de angajați străini lucrau legal în România, majoritatea fiind din Nepal, Sri Lanka, Turcia și India, pentru domenii precum producția, construcțiile, comerțul, HoReCa sau servicii administrative.
Reprezentanții Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) conchidează că aceste cifre reprezintă doar o parte a nevoii reale a pieței, care rămâne enormă, fiind foarte dificil de acoperit pe deplin. În același timp, plafonul anual de avize de muncă pentru 2025 a fost menținut la 100.000 de autorizări, iar peste 60% dintre acestea sunt pentru ocupații din agricultură, construcții, spălătorii sau manipularea mărfurilor, domenii în care angajatorii întâmpină dificultăți majore în recrutare locală.
Pentru prima dată, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a organizat o conferință națională intitulată „Muncitorii străini în România: realități și bune practici”, unde au fost prezentate și discutate problemele legate de gestionarea și integrarea muncitorilor extracomunitari, relatează newsbucuresti.ro.