Aproape 157.000 de persoane au fost integrate pe piața muncii în 2025, arată datele ANOFM
În anul 2025, aproape 157.000 de persoane au fost integrate pe piața muncii, potrivit datelor publicate vineri de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Raportul oferă detalii relevante despre structura angajaților după vârstă, gen, mediul de proveniență și nivelul de studii, reflectând starea ocupării forței de muncă în România.
👉 Distribuția angajaților după vârstă și gen
Conform ANOFM, din totalul persoanelor ocupate în 2025, 77.186 au peste 45 de ani, iar 29.828 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani. De asemenea, 12.544 persoane au între 30 și 35 de ani, 12.690 între 25 și 30 de ani, iar 24.718 sunt tineri sub 25 de ani. În plus, 28.406 dintre cei incluși în piața muncii sunt tineri NEET (nici la școală, nici angajați).
ANOFM menționează că din totalul persoanelor încadrate, 75.866 sunt femei, în timp ce 81.100 sunt bărbați, reprezentând ponderi aproape egale în cadrul forței de muncă - 48,33% respectiv 51,67%.
👉 Repartizarea angajaților după mediul de rezidență și nivelul de studii
În ceea ce privește mediul de rezidență, în perioada analizată, 82.945 de persoane angajate provin din mediul urban, iar 74.021 din mediul rural. Aceste cifre indică o distribuție echilibrată între cele două zone ale țării.
Referitor la nivelul de educație al persoanelor încadrate, cele mai numeroase sunt persoanele cu studii liceale - 52.916, urmate de cele cu studii profesionale (35.877) și gimnaziale (35.230). Un număr de 20.108 angajați au studii universitare. Totodată, 42.674 de angajați fac parte din categoria persoanelor greu și foarte greu ocupabile, potrivit datelor ANOFM.
În clasamentul județelor cu cele mai multe persoane angajate în 2025, București ocupă primul loc cu 15.135 persoane integrate pe piața muncii. Iași și Timiș se află pe următoarele poziții, cu 6.378, respectiv 6.134 angajări.
De asemenea, în 2025, 435.213 persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidența persoanelor în căutare de loc de muncă, în vederea protecției sociale, inclusiv pentru acordarea indemnizației de șomaj sau pentru cuprinderea în măsuri active, subliniază ANOFM.
