Creștere semnificativă a cererii pentru joburile part-time în România

Creștere semnificativă a cererii pentru joburile part-time în România

Numărul aplicărilor pentru joburile part-time a crescut cu 10% de la începutul anului, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, conform unei analize realizate de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din România. Această creștere se aliniază cu un avans de 20% în numărul locurilor de muncă disponibile pentru aceste tipuri de salarii.

De la începutul anului, au fost înregistrate 1,6 milioane de aplicări, dintre care 232.000 au fost pentru locuri de muncă part-time. Dintre acestea, aproape o treime sunt pentru locuri de muncă remote. Totuși, aplicațiile pentru locuri de muncă remote reprezintă doar 14% din totalul aplicațiilor pe piață. "Numărul mare de aplicații pentru part-time-uri remote arată că acești candidați caută, de fapt, un al doilea loc de muncă pe care să-l poată face în paralel cu cel principal, de obicei full-time", a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.

Cei mai mulți candidați sunt atrași de oportunitățile din domeniul retailului, urmate de call-center, BPO, servicii și IT/telecomunicații. Totodată, domeniile de publicitate, turism și servicii financiare au generat un interes crescut pentru joburile cu jumătate de normă. Pe de altă parte, domeniile care atrag un număr mare de aplicații pentru locurile de muncă full-time nu mai sunt la fel de atractive pentru joburile part-time, cum este cazul sectorului construcțiilor, care se află pe ultimele locuri în acest clasament.

Conform eJobs, angajatorii au postat 7.500 de locuri de muncă part-time până în prezent, ceea ce contribuie la creșterea ofertei disponibile. Cele mai multe oferte provin din sectorul serviciilor, retail, call center, turism și transport. Procentul locurilor de muncă remote în rândul joburilor part-time este de 11,6%, mult peste media generală de 4,4%.

Potrivit datelor de la Salario, comparatorul salarial al platformei eJobs, salariul mediu net pentru muncă part-time este în jur de 3.000 de lei pe lună, deși majoritatea candidaților se așteaptă la un venit net mai apropiat de 4.000 de lei. Domeniile care oferă cele mai mari salarii pentru joburile part-time includ construcțiile (4.000 de lei), transport/distribuție și e-commerce (3.500 de lei).

Interesant este că doar 1,9% dintre aplicațiile pentru joburile part-time sunt pentru locuri de muncă în străinătate. "Candidatii care doresc să lucreze în afaceri internaționale sunt adesea motivați de salarii semnificativ mai mari decât cele de la noi, și această dorință impune joburi full-time pentru a asigura stabilitate", concluzionează Bogdan Badea.

Aceste date subliniază tendințele actuale de muncă din România, care reflectă schimbările în preferințele candidaților pe piața locurilor de muncă.