4 din 10 români își doresc un nou loc de muncă în 2025
Un sondaj recent realizat de eJobs România arată că 40% dintre participanți intenționează să se angajeze în 2025. Acest lucru se datorează fie dorinței de a schimba locul de muncă actual, fie faptului că au rămas fără loc de muncă în 2024.
Potrivit studiului, 22,6% dintre respondenți speră la o majorare salarială, iar 11,5% își doresc să aibă posibilitatea de a lucra de acasă. Alte 5,6% vizează o promovare, iar 4,3% plănuiesc să înceapă un curs de reconversie profesională.
Raluca Dumitra, Head of Marketing la eJobs, subliniază că în acest an nu se mai observă o dorință copleșitoare a candidaților de a lucra de acasă. Deși numărul aplicărilor pentru joburi remote rămâne ridicat, angajatorii preferă candidați care să lucreze la birou. Comparativ cu anul trecut, în care 56% dintre respondenți voiau să schimbe locul de muncă, în acest an procentul a scăzut la 40%.
Dintre cei care doresc un nou loc de muncă, aproape 50% sunt deja în căutare activă. Angajații par să fie prudenți în a face schimbări, având în vedere provocările din 2024, descrise de 24,4% dintre participanți ca un an al incertitudinilor. În contrast, 11,9% consideră că a fost un an de creștere.
Principalele îngrijorări pentru 2025 se concentrează pe stabilitatea locului de muncă (32,2%) și pe salarii și beneficii (27,9%). De asemenea, 21,9% dintre respondenți sunt preocupați de menținerea unui echilibru între viața profesională și cea personală. În ciuda acestor îngrijorări, 43,2% dintre respondenți se declară optimiști în legătură cu anul viitor, în timp ce 24,8% manifestă o atitudine de îngrijorare.
Pe piața muncii, românii se așteaptă la schimbări semnificative în 2025. 45,3% consideră că angajatorii vor solicita noi competențe, iar 36% prevăd restructurări în companiile actuale. De asemenea, 19,8% cred că nivelul automatizării va crește, iar 21,2% se așteaptă la oportunități de muncă remote.
